Najlepšie benefity - kde sa Vám oplatí zamestnať?

Super plat, ktorí Vám závidia všetci rovesníci už dávno nie je jediným faktorom, ktorý zvažujeme, keď niekam nastupujeme do zamestnania. Zamestnávatelia lákajú kvalitných ľudí aj na benefity. Ak Vám niekto tvrdí, že zaujímavý pracovný kolektív a stravné lístky sú podľa neho benefity, vezmite nohy na plecia, utekajte a už sa neobzerajte. Ktorý sektor ale poskytuje najlepšie benefity?

Spoločnosť PwC (PriceWaterhouseCoopers) nedávno zverejnila svoju štúdiu v oblasti odmeňovania a benefitov, pričom nikoho by nemalo prekvapiť, že popredné miestna, kde získate najlepšie benefity patria IKT sektoru – IKT značí informačno-telekomunikačné technológie. Inak výhodné benefity dostávajú aj zamestnanci farmaceutických firiem, FMCG (čiže rýchloobrátkového tovaru), energetiky, automobilového priemyslu, bankovníctva a aj poisťovníctva.

V IKT sektore zamestnanci dostávajú nadštandardnú zdravotnú starostlivosť, vzdelávanie, preplácanie účtov za mobilný telefón, ktorý môžu používať aj na súkromné účely. Ďalšia z foriem benefitov je, že si zamestnanci môžu finančne prilepšiť, ale to závisí od ich pracovného výkonu. Pracovníci v top manažmente majú najvyššie percento variabilnej zložky zo základnej mzdy – 33%, na porovnanie stredný manažment 21,9%, špecializovaní pracovníci 20,2% a administratíva 14,9%.

Čo ďalej sa zistilo v prieskume spoločnosti PwC?

Zdroj: mybenetech.com

• Zamestnanci v IKT sektore majú v rámci benefitov nadštandardnú zdravotnú starostlivosť o viac ako 40%
• Benefitom v IKT sektore je aj nadštandardné vzdelávanie (43,5%) - ktoré sa delí medzi jazykové vzdelávanie a profesijné certifikáty nevyhnutné k vykonávaniu práce
• Zamestnanci v IKT dostávajú ako benefit príspevky na poistné (43%) a kultúrne akcie, taktiež športové a spoločenské majú zamestnanci hradené firmou (68%)
• 1,76% firiem v IKT sektore raz ročne prehodnocuje platy zamestnancov, ostatné tak robia nepravidelne
• Za benefit sa považuje aj dovolenka navyše (o 36% viac), vďaka čomu majú zamestnanci tohto sektoru nárok na 4,5 dňa voľna navyše.
• Firmy v IKT ako benefit ponúkajú svojim zamestnancom preplácanie účtu za mobilný telefón.